El curso tiene como objetivo general identificar las razones por las cuales las áreas aún conocidas como “Recursos Humanos” no logran, en general, posicionarse estratégicamente. En particular, el curso aborda la manera en que la Dirección de Personas, a través de ejecutar correctamente sus funciones fundamentales, puede colaborar con la mantención y desarrollo de las ventajas competitivas de la organización.
