Durante los últimos años, saber trabajar en
equipo ha pasado de ser una característica “deseable” a una competencia crítica
para desenvolverse exitosamente en escenarios, cada vez más competitivos y
demandante laboralmente.
Así surge el concepto de liderazgo compartido, que se refiere a la coexistencia
de más de un líder dentro de un equipo de trabajo, donde se entiende que
distintos miembros de un equipo pueden asumir un rol de liderazgo
complementario para el desempeño exitoso de su equipo. Este curso busca proveer
herramientas para la formación de equipos eficaces, poniendo énfasis en el
desarrollo de las capacidades individuales y grupales requeridas para potenciar
el desempeño de equipos de trabajo y el surgimiento del liderazgo compartido.
